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Interiorízate de los más relevantes conceptos, técnicas y herramientas en gestión de talento, que te presentamos para ayudarte a optimizar tus habilidades y competencias como líder de empresas y equipos.
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MEJORA CONTINUALa constante optimización de los procesos garantiza la excelencia operativa.
LÍDERES RESONANTESEste modelo de liderazgo se enfoca en orientar al equipo al logro de los objetivos.
DIRECTIVOS VALIOSOSOptimiza y perfecciona siempre tus competencias y “habilidades de poder”.
¡ENFRENTA EL STRESS!La competitividad moderna puede afectar la salud mental de tus colaboradores
LIDERAZGOS TÓXICOSLos líderes tóxicos son una de las mayores amenazas para el éxito de las empresas.
SALUD PSICOSOCIALAprende a detectar y prevenir a tiempo los diversos factores de riesgo
APLICA POLÍTICAS ESGEl éxito de tu empresa se construye a partir de la evolución cultural.
PIONEROS EN 40 HORASNuestra gerenta general explica las ventajas y beneficios de esta iniciativa.
LÍDERES COACH Los líderes modernos deben capacitarse y orientar el desarrollo de sus equipos.
CLAVES SELECCION 1¿Cómo aplicar un proceso de selección ágil, moderno y valioso para tu empresa?
TRABAJO EN EQUIPO 1Mejoran la comunicación, coordinación interna y compromiso organizacional.
GESTIÓN DE CALIDAD 3Una política y objetivos de calidad le dan sentido al desempeño de tu empresa.
BURNOUT DIRECTIVOEl síndrome de estrés laboral crónico también afecta a los altos cargos de tu empresa.
DIRECTIVOS CREATIVOSDeben ser capaces de generar nuevas ideas y plasmarlas en acciones.
ASSESSMENT CENTERSEsta valiosa herramienta te permite incorporar líderes ágiles y modernos.
COACHING EJECUTIVO¿Te sientes preparado para optimizar las habilidades de liderazgo de tu equipo?
TIPS ESTRATÉGICOSToda meta directiva debe ser significativa, concreta, medible y contextualizada.
CAMBIOS DECISIVOSLos nuevos profesionales demandan mucho más que sueldos y beneficios.
TENDENCIAS 2022¿Cuáles son las principales líneas de trabajo en Gestión de Personas y de Talento?
POTENCIA A TU EQUIPO¿Sabes como aplicar procesos de Upskilling y Reskilling en tu empresa?
EMPLEOS DEL FUTUROEl presente transformacional exige nuevos talentos para afianzar la competitividad.
ACTIVA TU MENTETe presentamos rutinas aeróbicas para potenciar tu buen rendimiento laboral.
METODOLOGIAS ÁGILESExcelente herramienta para optimizar la gestión y eficiencia de tus equipos.
POTENCIA EL TALENTOCompromete a tus líderes y equipos con los caminos de éxito de tu empresa.
¡RENOVAMOS ISO!Hoy somos referentes del mercado, tanto en el mundo público como privado.
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CAPITAL PSICOLÓGICOEl bienestar mental del Capital Humano, es un objetivo vital para las empresas.
¿QUÉ ES QUIET FIRING?Esta dañina mala conducta directiva, daña la autoestima de los colaboradores.
PROMOCIÓN INTERNADetecta, fideliza y retén, al talento interno más idóneo para tus cargos directivos.
COMO ATRAER TALENTO ZLas jóvenes generaciones pueden aportar talento profesional y directivo valioso.
INBOUND RECRUITINGLa transformación digital también cambió la forma de reclutar nuevos talentos.
¿ERES UN LÍDER 4.0?Los nuevos liderazgos deben ser ágiles, flexibles, creativos y proactivos.
FIDELIZA A TU TALENTOOptimiza tus estrategias de retención, para afrontar la competitividad del mercado.
NUEVAS TENDENCIAS 2Continúa revisando las principales áreas temáticas del presente año.
TECNICA POMODORO 2¿Cómo te ayuda esta herramienta a mejorar tu gestión de tiempo y talento?
AUTOCONOCIMIENTO 2Conoce nuestra exitosa experiencia organizando talleres de liderazgo.
CO-CONSTRUCCIÓN 3¿Cómo aplicamos esta metodología en nuestras intervenciones?
GESTIÓN DE CALIDAD 2Debes determinar tus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.
EMPLOYER BRANDINGNecesitas una "marca de empresa" atractiva para retener a tu talento.
LÍDERES COMPASIVOSSon enérgicos y decididos para contribuir al desarrollo de sus colegas y equipos.
GESTION DE PERSONAS 3Tercera parte y final: Liderazgo Ejecutivo y Dirección de Equipos.
DICCIONARIOS 2¿Por qué es importante el
diccionario de competencias en tu empresa? NUEVAS COMPETENCIASExisten cuatro áreas clave que ayudarán a optimizar la gestión del capital humano.
DESAFÍOS EN GESTIÓNEs momento de modernizar todos los paradigmas de la cultura laboral.
¿CONOCES NORMA ISO?Nuestra gerenta general, Sandra Battaglia Benzi, nos explica su importancia.
APORTAMOS VALORParticipamos en la creación del nuevo Servicio de Reinserción Social Juvenil.
¡EXPERTOS EN MEC!Aplicamos con éxito el "Modelo de Evaluación por Competencias" en ADP.
GESTIONA EMOCIONESMediante la metodología Alba Emoting, te orientamos a gestionar tus emociones.
LIDERAZGO HORIZONTALTransforma el gerenciamiento y relaciones dentro de tu empresa.
RED DE CONTACTOSPotencia, expande y enrique constantemente tus redes profesionales.
NUEVOS DESAFÍOS¡Recuerda que la gestión personas y de talento también se transforma!
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APLICA TUS POWER SKILLSEl actual escenario exige desarrollar habilidades blandas de alto impacto estratégico.
¿QUÉ ES QUIET QUITTING?Esta conducta afecta el bienestar y competitividad de las empresas.
APORTES DE LA IAEstas tecnologías permiten optimizar procesos internos de gestión que son claves.
EVOLUCIÓN DE GESTIÓNLas empresas deben mejorar sus estrategias para atraer y fidelizar talento.
¿APLICARÍAS UN PID?Potenciar el salario emocional es un eje central de la gestión de talento.
MINDFULNESS LABORALEl entrenamiento de la atención es muy valioso para el éxito de las empresas.
APRENDE A COMUNICARConstruye con tu equipo un diálogo constante, positivo, empático e integrador.
NUEVAS TENDENCIAS 1¿Cuáles son los grandes temas que marcarán Gestión de Personas en 2023?
TECNICA POMODORO 1¿Sabes cómo puedes aplicar esta metodología en forma sencilla y efectiva?
AUTOCONOCIMIENTO 1¿Qué habilidades críticas deben potenciar los líderes empresariales modernos?
CO-CONSTRUCCIÓN 2Ayuda a recopilar, analizar y proyectar información valiosa para los objetivos.
GESTIÓN DE CALIDAD 1¿Te ocupas de este atributo estratégico vital para los objetivos de tu empresa?
FORMACIÓN CONTINUAEs la mejor estrategia para fortalecer las habilidades de tu Capital Humano.
LA ENTREVISTA STARSe estructura a partir de una batería de preguntas comportamentales.
GESTIÓN DE PERSONAS 2Segunda parte: Subsistemas Planes de Sucesión y Evaluación de Desempeño.
RECLUTAMIENTO PULL¿Conoces esta nueva herramienta de selección de talento, y cómo aplicarla?
HABILIDAD DIRECTIVA¿Cómo implementas un liderazgo ágil, horizontal y proactivo en tu empresa?
¿ERES CURIOSO?La curiosidad es una habilidad esencial para la transformación digital.
TALLERES GRATUITOSNuevas herramientas de perfeccionamiento para nuestros clientes.
TELEBURNOUTAprende a combatir este peligroso síndrome de cansancio físico-mental.
POWER SKILLSLas llamadas "habilidades blandas" ya no son tales. ¿Sabes por qué es así?
BIENESTAR LABORALMotiva a tus equipos, a partir de un adecuado programa de bienestar laboral.
ENTREVISTA ONLINE¿Estás preparado para una evaluación a distancia de tus competencias y habilidades?
HABLAR EN PÚBLICOAprende a manejar tus nervios, dicción y técnicas
de respiración. APRENDE A DELEGARConfía en tus colaboradores, asígnales responsabilidades
y empodéralos. |
LIDERES SILENCIOSOSLa observación, la empatía y el ejemplo también son útiles para motivar al equipo.
¡SOMOS ISO 9001:2015!La calidad es esencial para lograr eficiencia y orientarse a la mejora continua.
DESAFÍOS DE LA IAEl desarrollo tecnológico debe equilibrarse con el crecimiento del Capital Humano.
GESTIÓN INTEGRADAAprende a fortalecer el trabajo especializado de tu área de Recursos Humanos.
¿VALORAS AL JOVEN?Los jóvenes talentos necesitan ser motivados, fidelizados y reencantados.
MARKETING DIGITALLos profesionales de RRHH hoy también deben ser expertos en mercado.
DIRIGE ÁGILMENTEModerniza tus habilidades y competencias para impulsar al desarrollo de tu empresa.
SOMOS "40 HORAS"¡Distinguidos por nuestro aporte a la conciliación entre vida laboral y personal!
CLAVES SELECCION 2¿Qué ventajas ofrece a tu empresa una selección eficiente y moderna?
TRABAJO EN EQUIPO 2Te invitamos a conocer las herramientas que aplicamos en nuestros talleres.
CO-CONSTRUCCIÓN 1Permiten la cooperación activa y valiosa entre los integrantes de una empresa.
GHOSTING LABORALEvita que tus colaboradores te abandonen en forma repentina e inesperada.
SALUD MENTAL LABORALCuidado con los efectos de la carga excesiva de trabajo en tu bienestar personal.
EVALUACIÓN EN 360Mide las competencias de tus colaboradores, a partir del análisis de los demás.
GESTIÓN DE PERSONASPrimera parte: Importancia en los Subsistemas de Selección y Capacitación.
DICCIONARIOS 1¿Sabes qué es un diccionario de competencias, y cómo debes elaborarlo?
PERFILES DE CARGOSon un elemento esencial para la eficiencia y eficacia de los procesos.
TALENTO GLOBALHoy es posible contratar profesionales y directivos de todo el mundo.
CAPITAL HUMANO¿Estás preparado para aplicar un buen sistema de gestión por competencias?
TIPS VIDEOENTREVISTASHoy las entrevistas de trabajo se realizan online. ¿Estás preparado?
TIPS ASSESSMENTSTe mostramos el valor de esta efectiva herramienta psicotécnica de selección.
ONBOARDING ONLINE¿Cómo recibes y orientas a tus nuevos colaboradores y teletrabajadores?
¿ERES UN BUEN JEFE?Piensa y reflexiona respecto de cómo interactúas a diario con tus colaboradores.
¿SABES MOTIVAR?Es la mejor forma de asegurar el éxito de tu empresa u organización.
FUTURO DEL TRABAJO¿Estás preparado para los cambios culturales que vive el mundo laboral?
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CERTIFICACIÓN
ISO 9001:2015 
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